Agevolazioni per i neo assunti
Dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025, è prevista un’agevolazione per i neo assunti a tempo indeterminato che soddisfano i seguenti requisiti:
- Reddito di lavoro dipendente nell’anno precedente non superiore a € 35.000;
- Trasferimento della residenza a oltre 100 km dalla precedente abitazione rispetto alla nuova sede di lavoro.
Il datore di lavoro può erogare o rimborsare spese per il pagamento del canone di locazione e delle spese di manutenzione dei fabbricati locati, e tali somme non concorreranno a formare il reddito del lavoratore.
Condizioni e Limiti
- L’agevolazione si applica per un massimo di € 5.000 annui per i primi 2 anni dall’assunzione.
- Escluso dai fini contributivi, ISEE, e per l’accesso alle prestazioni previdenziali e assistenziali.
- Il dipendente deve fornire una dichiarazione sostitutiva attestante il luogo di residenza nei 6 mesi precedenti l’assunzione.
Limite per i Fringe Benefit Non Tassati
In deroga all’art. 51, comma 3, TUIR, per il 2025, 2026 e 2027, il valore dei beni ceduti o dei servizi prestati ai dipendenti, entro un limite di € 1.000, non concorrerà a formare il reddito. Inoltre, le somme erogate o rimborsate per il pagamento di:
- Utenze domestiche (energia, gas, acqua);
- Affitto della prima casa o interessi passivi sul mutuo della prima casa,
saranno anch’esse esenti da tassazione fino a tale limite.
Aumento del Limite per i Dipendenti con Figli
Il limite massimo è aumentato a € 2.000 per i dipendenti con figli a carico (inclusi i figli riconosciuti, adottivi, affidati o nati fuori dal matrimonio), a condizione che venga rilasciata al datore di lavoro una dichiarazione con l’indicazione del codice fiscale dei figli.
